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深圳工资税收培训公开课

关键人才管理训练 深圳:2019年10月23日

加拿大28人力资源经理,招聘经理,培训经理,各职能部门经理课程收益:1.运用关键岗位识别器2.运用人员需求预测模型和能力规划方法3.制定关键岗位人才梯队建设方案4.运用IDP/PDP(企业内的职业发展与教练)5.运用关键人才保留的主要措施和工具课程大纲:一、概述“聚才”VS“聚财”......

人才甄选技术—高效招聘与面试技巧 深圳:2019年10月23日

加拿大28企业高层管理者、HR及各部门经理、以及招聘执行人员等。课程大纲一、人力资源的压力1、招人压力为何这么大人力资源市场的两头难2、企业的离职率为什么偏高80、90员工的变化如何计算离职率如何使离职率达到合理水平二、招聘计划的制定1、人力资源规划过程年度人力资源规划的表现方式课堂案例:某企业的人力资源规划2、人力资源规划方法......

薪酬结构设计、优化与年度调薪® 深圳:2019年10月24日

加拿大281、薪酬架构设计好了后,是否就一成不变?如何根据中国的人才市场情况进行调整?如何根据公司的战略、营运模式调整而调整?如何根据公司的人才流动、人才保留需要而调整?......2、当你面对薪酬缺乏竞争力、人才流失时,当你为此优化、设计薪酬架构时,是否曾遇到过这些问题:--如何科学、定量设计出有竞争力的薪酬?如何用数量方法,......

企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 深圳:2019年10月24日

加拿大2821 世纪的竞争,归根结底是人才的竞争,摆在企业面前的一个现实问题则是:如何才能招募到关键人才,并让人才茁壮成长?一个更为重要的问题则是:怎样有效地保留这些关键人才,并避免人才流失到竞争对手那里?培训受众:总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源相关工作人员等。课程收益:本课程专门为人力资源总监、人力资源......

新任经理全面管理技能提升训练营 深圳:2019年11月02日

加拿大28新上任主管、经理,部门经理/主管,职能经理,技术经理,班组长,其他相关人员(希望对管理建立完整全面认识,掌握基本管理原则和方法的人士)。资格认证:认证费用:高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试,学员在报名参加培训和......

大客户开发维护、金牌渠道建设与高绩效团队打造实战特训营 上海:2019年12月21日

加拿大28“企业发展,营销是龙头;营销发展,团队是关键”,这是很多企业的共识,但是在今年尤其具有重要的意义,能否在严峻的市场困境下突围,急需一批具有明锐思维的营销带头人以及一支骁勇善战的销售精英队伍。正如一句广泛流传的话:成功的企业,一般都有高效的团队;失败的企业,一定能在销售团队中找到根源。 如何提高自......

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赵仁鑫老师

加拿大28赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...