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苏州劳动关系管理培训公开课

三期、病假、工伤、外籍、派遣、外包、实习、退休反聘等特殊群体用工管理指引与案例精解 苏州:2020年03月25日

在传统标准劳动关系领域,三期、病假、工伤员工的劳动合同订立、履行、变更、解除终止与一般员工有何不同?公司能否限制产前检查次数?哺乳假单位可以不批吗?异地用工延长生育假按照何地标准执行?员工小病大养、工伤员工小伤大养怎么办?如何与三期、医疗期、停工留薪期内的员工协商解除合同?其合同解除终止有哪些特殊注意事项?此外,外籍员......

病假、三期及工伤等疑难问题应对及风险控制 苏州:2020年03月25日

必赢客湖北快3计划软件一个小拇指因工受伤,居然休了两年的停工留薪期?工伤员工拒不配合做伤残等级鉴定,怎么办?十级工伤的员工,声称无法上班,并从医院开出休假证明,怎么办?刚入职没多久,得了精神病,医疗期到底是多久?颈椎病请了一年的假,怎么处理?一怀孕就请病假,该如何处理?违反计划生育法的女员工,能以严重违纪辞退吗?课程收益为了帮助企业更好的理......

各地社保入税政策解读与企业转型策略 上海:2020年02月07日

第一篇 社保新政盘点与解读一、社保概述1. 社保简介2. 单位在社会保险征缴中的权利义务3. 员工在社会保险征缴中的权利义务4. 单位违反社会保险法律的后果与责任5. 社保入罪二、国家社保最新政策盘点与解读三、各省市社保最新政策盘点与解读四、 社保新政的影响第二篇 社保常见纠纷处理与应对一、 是否缴社保?二、 是谁缴社......

违纪员工的单方解除和有效取证调查 上海:2020年02月13日

必赢客湖北快3计划软件违纪导致的冲突和争议,是员工关系管理中的难点所在。而且一旦发生劳动争议,任何一个微小的瑕疵均足以导致败诉,轻则双倍赔偿、重则恢复劳动关系,有些甚至引发群体性停工、罢工,给公司带来巨大经济损失,而且将极大的挑战公司的管理权威.另一方面,中国员工的忠诚度普遍下降,员工的“对抗性”违纪持续增多,违纪行......

薪酬核算、工资支付与工时加班中的法律问题及应对操作实务 上海:2020年02月13日

必赢客湖北快3计划软件本课程将解决的问题:(1)日工资、加班工资的计算?事假工资如何扣除?(2)各类休假(病假、年休假等)的待遇与日工资如何计算?(3)补偿金是否须纳税、多少以上要纳税?(4)虽支付高额工资、却可能被诉以未支付日常加班工资?(5)标准工时、综合工时制的工资如何计算?(6)不定工时制的工资如何计算?请假时工资如何计算?(7)值......

劳动合同单方解除风险管理与协商解除沟通技巧 上海:2020年02月14日

人力资源主管、经理 /企业法务课程收益--澄清常见单方解除中的常识陷阱--有效把握协商解除的沟通要点与技巧--进一步完善离职流程建设F课程大纲 / Outline一、常见单方解除误区(一)辞职与被迫辞职1.何谓"自动辞职"?2.对辞职权存在何种限制?3.对未满通知期辞职的处理4."劝退&q......

集团企业异地用工法律问题操作实务及各地劳动关系调整趋势分析应 上海:2020年02月14日

必赢客湖北快3计划软件一、背景介绍1.劳动执法权能、争议裁判口径以及劳动合同履行指标的属地化2.公司集团内部制度及管理规范的统一性二、异地用工问题的产生要点:子公司、分公司、办事处的用工模式有什么不同?1、法律规定的原因:劳动争议的管辖规则2、主体资格的原因:子公司、分公司与办事处用工的异同3、指标分散的原因:“高地&rdquo......

工伤、病假与“三期”女职工的管理实务与风险防范 上海:2020年02月21日

1、掌握有关病假、医疗期、“三期”等的法律法规2、正确理解和适用有关病假、医疗期、“三期”等的法律法规3、掌握有关病假、医疗期、“三期”等常见问题的处理技巧课程内容一、患病、三期管理中的30类典型问题与处理技巧1、入职时隐瞒病史、怀孕能否做欺诈给予......

劳动关系管理培训内训课程

新劳动法应对措施与和谐员工关系的建立 主讲:郑老师

人力资源管理人员、企业中高层管理者课程大纲:第一单元 现代企业的员工关系什么是员工关系?员工关系管理的范畴如何建立和谐的员工关系?企业的社会责任及对外形象的宣传企业与媒体的关系及对外形象维护案例:富士康如何处理员工“跳楼事件”?第二单元 试用期与劳动纪律求职资料与背景调查案例:证件、担保、押金的......

稳在基层——企业和谐的员工关系管理实战 主讲:禹老师

必赢客湖北快3计划软件理论讲授+案例分析+小组讨论+情境模拟课程大纲第一单元: 员工关系管理与战略性人力资源1战略性人力资源管理体系的八大模块简介2员工关系管理对企业发展意义之认识3企业绩效与员工关系和谐之关联4员工关系管理六要素第二单元:员工关系管理职能一:基本关系管理1员工关系管理职能在人力资源部和公司的定位2员工关系管理经理或负责人的......

新《劳动合同法》重点案例分析 主讲:唐老师

必赢客湖北快3计划软件1、了解新法实施后的重点案例,掌握如何减少劳资纠纷2、了解HR人员应当如何运用法律处理HR工作,做好员工关系模块的工作3、掌握新法与老法的重要区别,及时调整处理HR法务工作的思路4、明确HR成本中如何合理运用法律降低成本,尽量减少人工成本5、增强学员的法律意识,避免工作失误6、增强公司总经理及各高管的法律意思,让高管在......

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