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近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

TTT——课程开发 苏州:2019年11月14日

课程概述 本课程时长为2天。 为了达到良好的培训效果,除了要有优秀的培训师以外,还要有科学的课程架构及完善的课程资料。因为,只有好的课程架构才能更好地诠释课程的学习要点、精华,才能真正满足学员的需要,从而达到更好的培训效果。本课程可以为在某一方面,例如产品知识、销售技巧、客服经验、管理能力等各类领域有特长、优势或研究的......

STT企业培训师培训全面提升(TTT实战加强版) 广州:2019年11月23日

加拿大28课程前言: STT又升级啦!参加培训师培训,首选STT!! STT(又名:玩转课堂?)是培训师市场2015年的突破性成果,是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场,组织力量进行研发和优化改善,对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果!! 大道至简,......

TTT基础——培训授课技巧 上海:2019年11月26日

课程介绍 期待自己的培训课程学员更愿意参与互动 期望自己的培训授课过程更有章法更有成效 期盼拥有演练机会,并得到专家的指导和反馈,快速掌握更多授课技巧 本课程每班最多15人,学员带着20分钟自备内容来,2天培训后学员带着“活动操作说明”和 “现场授课+导师点评”的视频及&......

柯氏四级培训效果评估认证 广州:2019年12月04日

课程背景 / Background 您所在的企业大学 / 培训部门如何对培训效果进行评估? 没有?只评估学员的满意度? 不知道培训的效果,如何确保向外部供应商支付的高昂费用是物有所值的? 不知道课程的质量,如何对课程进行优化改进? 不了解学员的收益,如何知道培训是否达到目标? 不确定培训是否使学员行为发生改变,如何知道......

企业培训体系建设与落地实施 深圳:2019年12月14日

背景知识: 国内大多数企业(包括很多大型企业)培训体系完成度不到30%,很多企业的培训现状是号称已经有了培训体系,实质上只是不够完善的培训计划,远远谈不上体系。还有很多企业连内外部讲师库、标准化课程研发部门都没有设立,就提出商学院、企业大学,这往往只是企业管理者心中的愿景而已!或者仅仅是追求新鲜名词,对培训理解不深,方......

培训需求分析及培训投资效果评估 上海:2019年11月27日

加拿大28课程介绍 培训需求分析,作为培训工作的第一个环节,它的准确性直接决定了培训课程设计、实施和评估的质量和效果。而一直以来,培训需求分析的技术难度和培训工作者自身水平的不足,成为很多企业培训工作的短板,难以对企业战略、部门工作和人员发展提供相应的支持。同时,培训效果评估作为培训工作至关重要的环节,也是培训工作的最大挑战之一。 本课程将全面分享培训需求分析与效果评估的原理、流程、方法和操作技巧,帮助参加者提升对于培训需求分析与效果评估工作的认识和操作水平,并应用到各自企业的培训管理......

WTTT---微时代TTT 北京:2019年12月06日

培训对象: HR企业人力资源经理,培训经理,培训专员,企业培训师,各部门经理。 课程收益: 1.明确微课特点及培训特点 2.掌握微课制作方法 3.了解互联网传播的特点 课程大纲 第一节 WTTT与TTT区别 一、TTT侧重三项技能:编、导、演 二、WTTT则六项技能:编、导、演、拍、剪、传 三、WTTT更符合新生代人群特色 1.80、90后主题人群; 2.年轻化、娱乐化、重体验; 3.兴趣广、耐性差、百度没有第二页; 4.给我阳光,我就灿烂;给我空间,我就成长! 第二节 微课......

非人力资源经理人力资源管理 苏州:2019年12月09日

加拿大28培训受众: 带领团队的管理者 公司中高层管理人员、人力资源工作者 课程收益: 成功完成本课程,作为部门经理,你将能够: 学习和探讨以人为本的人力资源管理对于职能部门经理的意义; 通过实战情境的演练,学习和掌握人力资源的开发与管理,提升人力资源效率,实现组织目标。 课程概述 通过培训,使管理者理解并建立“以人为本”等现代人力资源管理理念,了解人力资源管理各模块的职能、意义、关系和非HR经理的HR管理职责,掌握岗位职责描述与任职资格确定、结构化和行为性面试......

劳动合同单方解除风险管理与协商解除沟通技巧 上海:2019年12月13日

加拿大28课程背景 作为社会法存在的《劳动合同法》开宗明义的表明了"明确"及其"保护"的对象,意在通过分配正义来颠覆"强资本,弱劳动"的情形,这在有效威吓少数"坏孩子"的同时,也使得部分"好孩子"陷入了迷失:一方面,由于担心在单方解除方面存在不必要的法律风险,而在HR管理流程中大量采用协商解除(某种程度上,使得协商解除在到期终止外成了公司内部唯一的一种解除方式);另一方面,则又由于缺乏明......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(A班) 深圳:2019年12月16日

加拿大28课程背景: 2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释(三)》《劳动争议司法解释(四)》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规的相继出台或修订,全国各地的劳动争议案件出现“井喷”“爆发”等现象!......

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