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近期热门绩效管理培训公开课 Hot Trainings

薪酬设计、绩效管理与劳动争议处理 北京:2019年10月25日

加拿大28课程介绍 当今企业竞争日益激烈、市场环境不断恶化,以及近年来劳动用工法律制度的不断完善,劳动者维权意识不断增长,作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显,导致企业的运营风险与战略风险都在不断持续升高,给企业带来了更加严峻的考验。企业薪酬体系设计、员工绩效管理与劳动用工风险控制已经是企业人力资源管理的核心,它......

领先--绩效管理沙盘模拟 上海:2019年10月25日

课程前言 绩效管理是企业管理的核心,可以为公司塑造高绩效的加拿大28、流程及高绩效的团队和个人,从而为公司不断创造高效的业绩。然而,对于如何实现有效的绩效管理,许多管理者对此依然深感困惑—— 如何设定目标才能让员工主动积极地工作? 如何运用有效的绩效面谈方法提升绩效管理水平? 如何掌握企业绩效关键......

用工管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理暨派遣与外包 昆明:2019年11月13日

加拿大28课程介绍 在人力资源管理中没有最好的领导,只有最合适的领导方式。从管理者成为领导者,不仅需要经验的沉淀,知识的积累,更需要知识经验的应用。 一个称职的HRD应该兼具领导、管理、沟通、教练、伙伴五种角色,承担着为投资者赚取利润,为员工谋求福利之使命,不仅要选人、用人、育人、留人,作为决策者和责任人,还要针对需处理的事情,......

有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及处理违纪问题员工 广州:2019年11月16日

课程背景: 随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》及《劳动争议司法解释三》等法律法规的颁布实施,加上金融、经济、劳动力等方面呈现越来越多的不利因素,国内大部分企业正面临着不同程度的影响,可以说不少企业内外交困,高层人士深感内忧外患、茫然不知所措! 为了控制法律风险,部分企业聘请不熟悉人力资源......

中国企业案例式视频实战特训班暨绩效管理与 招聘、薪酬、用工成本筹划案例研修班 沈阳:2019年11月28日

加拿大28培训背景: 针对培训,你是否也有这样的困惑? 参加了很多培训,员工明白的“道理”、“理论”貌似很多,但员工行为改变的少,但真正解决问题的能力却不见增长; 课堂上热闹非凡,课后逐日遗忘,一段时间后――既忘了老师,也忘了内容; 培训效果是自己在领导面前最想逃避或羞于讨论的问题......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(A班) 北京:2019年11月04日

课程背景: 2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释(三)》《劳动争议司法解释(四)》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规的相继出台或修订,全国各地的劳动争议案件出现“井喷”“爆发”等现象!......

部门考核、部门员工绩效考核设计实操培训班 北京:2019年11月14日

课程介绍 2009年10月16日,国资委专门下发了《关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见》。2009年9月2日国务院会议部署,自2010年1月1日起,事业单位全面实施绩效工资。 部门考核、部门对所属员工考核,是全员绩效考核的两个重要层面。 为指导企事业单位科学、规范地设计部门考核与部门员工绩效考核方案,决定重点举办“部门考核与部门员工两个层面绩效考核设计实操培训班”。 课程特色 1、具有特别实用价值的配套资料。 2、以案例说明设计理念、设计......

人力成本分析与管控 深圳:2019年11月21日

课程介绍 如何有效筹划和控制企业人力成本呢?本次课程将和您分享如何通过有效的人力资源管理体系的构建,在绩效、薪酬、员工关系及人才培养、人力资源开发等一系列管理手段,如何降低无效成本和固定成本,提升人力资源效率,从而既开源又节流。 参训对象 有关企业主管部门领导、企业董事长、总经理,分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),薪资福利经理(主管、专员)、工会负责人、企业法律顾问。 课程目标 1.了解企业人力资源管理成本的含义、特点和主要内容! 2.重塑和强化人力资源管理意识和人......

中高层干部核心管理技能——识人用人育人与留人 上海:2019年11月22日

【课程背景】 企业中层管理者的人员管理能力和水平,决定着企业人力资源竞争力的基础,当前比较普遍的现象是中层管理者(部门经理和主管)轻视部门人员的整体发展,包括部门人员的招聘、选拔、培养、任用及人才保全,存在着严重的职责缺位和不作为,甚至错误地认为人力资源管理是人资部门的责任,于己无关,狭隘地认为自己是“用人部门”,将管理简单化到“做业务”的水平;人员管理是企业管理的重中之重,是部门管理的根本和核心工作,是否认识和理解这一点,是衡......

如何建构有效的HRBP体系 广州:2019年12月05日

加拿大28课程介绍 梳理HRBP体系对于组织的价值及组织对于HRBP人员的期望与要求,学习建构HRBP的方法及找到影响成功的关键因素及注意事项,从而有效地建构企业的HRBP体系 课程收益 √ 理解HRBP体系对组织的价值 √ 理解组织对HRBP人员的期望与要求 √ 理解与应用HRBP日常运作的具体做法 √ 知晓企业HRBP运作的成功关键与注意事项 培训对象: 企业经营者、总经理、人力资源经理等 课程大纲 第一模块:前言 √ 大......

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蔡毅臣老师

加拿大28管理学硕士 企业资深教练、国家高级认证人力资源管理师、多家国学研究机构高级研究员、中国孙子兵法研究院特别顾问、美国培训认证协会企业高级培训师、多家知名高校人力资...

冯芳老师

名课堂特聘专业讲师,企业人力资源与员工关系管理实战专家,专注企业薪酬、绩效、用工风险及员工管理,国家高级注册管理咨询师、高级培训师,清华大学管理学硕士,北京大学...

赵云龙老师

名课堂特聘专业讲师,西安交大MBA,企业管理咨询专家,中国职业经理人认证专家、北京大学,清华大学,人民大学等多所高校的总裁版特聘讲师,几十家培训咨询公司的特邀咨...

邱明俊老师

名课堂特聘专业讲师,清华研究院、北大经管学院、华南理工大学、中山大学全国分支机构等多家机构特约讲师。具备十八年以上企业管理及咨询、培训的工作经验,先后于福特汽车...

曾年老师

名课堂特聘专家,中国创新与变革新管理前沿专家,套餐式培训与咨询第一人。“要求的管理”等新管理模式创始人,“加拿大28符号理论和...

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