加拿大28

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TTT培训

【课程编号】:NX00921

【课程名称】:

TTT培训

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源培训

【培训课时】:加拿大28可根据客户需求协商安排

【课程关键字】:TTT培训,培训师培训

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课程背景

加拿大28企业为了永续经营和发展,建立学习型组织,传承企业经验和技术,面对越来越多的竞争,不得不尽快提升企业的竞争力,快出人才,出好人才。培训作为一种常见的手段已经日益受到企业的重视;企业内部讲师肩负着传道、授业、解惑的使命,为企业源源不断地培养人才、造就人才,而内部讲师本身专业知识、授课技巧的提升已经势在必行。

学习目标
  • 深刻理解“管理即培训,培训即管理”的真正内涵!
  • 独立设计符合教学要求,能够即场见效的课程大纲和培训材料
  • 登台清晰讲解自己的培训内容
  • 独立组织课堂讨论、演练及点评
  • 按照教学要求的方法进行自我学习和发展
培训对象

公司各部门第一负责人、经理和相关的管理人员

课程大纲

第一章 窥见培训师快速成长捷径

加拿大28◇探索所有培训师培训的价值观

加拿大28◇击破培训师素质的六大桎梏

◇培训师资格自检:什么样的人才有资格成为培训师

加拿大28◇拨开迷雾:窥见培训师高速成长捷径

◇自我发现:你能为他人解决什么问题

第二章培训的检验标准

◇实战课程评价:培训公司真实案例大比拼

加拿大28◇透视优秀培训课程的三条主线

加拿大28◇如何使自己的培训从内到外都与众不同?

加拿大28◇警惕充斥培训业的“伪实战专家”和“伪工具”

加拿大28◇炼就从大纲看穿课程的火眼金睛

加拿大28◇实用工具:培训效果初审量表

第三章精准确定培训主题

加拿大28◇绩效是培训的目标吗?

◇要找到目标先找到方向:关键问题分析

◇实战案例研讨:《高效会议技巧》的课程研发

加拿大28◇实用工具:运用因果线制图法分析培训需求

加拿大28◇现场演练与点评:自有课题分析

加拿大28◇主流商业培训范例赏析

第四章行为证据法:让培训现场就出成绩

加拿大28◇找对了方向,如何证明培训是朝我们要的方向走呢?

◇冰山理论新解:教育、演讲和培训的区别

◇案例点评:深入挖掘培训的意义

加拿大28◇实操演练:寻找行为证据

第五章 目标设置与检验:经得起检验的培训效果

加拿大28◇尴尬:业绩好是别人的原因,业绩差是培训的原因

◇为什么培训容易成为业绩不好的替罪羊

◇实操演练:你的培训目标经得起检验吗?

◇再也不让培训的价值被埋没!

加拿大28◇实用工具:《培训目标标准用词表》

第六章:实效工具研发:保证培训长期有效

◇好工具的意义与标准

加拿大28◇案例交流:麦当劳的成长

◇案例交流:聆听技巧如何在一分钟内得到显著提高

◇案例展示:HP的维修工具

◇简单有效的技巧:培训管理的3层思维培养

◇实操演练:3层思维培养工具成型

◇培训工具在日常工作中的应用

第七章培训落地的关键:让员工快速行动的教练技术

◇企业内部培训的三大常见指导方法

加拿大28◇出奇制胜:根治现场时间管理问题与用嗓问题

◇大型感受式演练:什么是有效的指导?

加拿大28◇一颗万灵丹:培训指导的核心五步骤

第八章 TTT编导艺术中的关键时刻

◇让问题成为培训的线索

◇培训内容设计的关键

◇卓有成效的训练形式和方法

加拿大28◇培训师培训行为的配置

◇非常态学员的管理和场控方法

第九章 进阶式的职业养成

加拿大28◇职业培训师的职业形象与内涵

加拿大28◇因人而异的精彩点评之道

◇职业培训师的职业技能对学员行为的影响

◇培训师收放自如的TTT境界

◇行业、专业、职业的师质队伍培养

谢老师

中国科学技术大学 工学学士MBA、美国【情境领导】【六顶思考帽】授证讲师、台湾生产力中心【MTP】、【TTT】、【TWI】授证讲师、国家人力资源管理加拿大28师考证惠州党校、深圳市委党校认证讲师、世界五百强【富士康集团】、FCI集团常年特聘培训师

个人经历:奥科控股集团 人力资源总监、日本TDK合资企业,人力资源部 部长兼制造总监、富士康企业集团 IE学院 资深经理、东聚电业HR课长、培训课长、HR经理

作为一个专业的培训师,谢老师历经国内多家校、企机构金牌讲师、多年跨国公司的中高层管理经验,可谓身经百战,结理论与实务于一身。1000多场次的企业培训和公开演讲,为企业的可持续发展提供了实际而有效的帮助。谢老师的课程赢得了业界良好的口碑和赞誉,曾被太原富士康、FCI的高层赞誉“看到谢老师的专业能力和优秀表现,企业愿意常年聘请他来传授领导力训练”。桃李不言,下自成蹊,谢老师在十年内受邀在各大企业、学院、星级酒店等培训1200多场,服务企业有650余家,累计听课近5万余人次。

培训风格:加拿大28谢老师有世界级外企工作12年的实战经验,是中国大陆最早赴台湾生产力中心深造领导力研修的授证讲师。运用的主要授课方法是引导式授课法,采用MBA管理案例教学的模式, 引用100% 行业案例,贴近学员实际,授课理念秉承活泼、严谨、系统、适用的风格,推崇寓教于乐及快乐学习的方式,强调学以致用,能够结合企业现状,解决企业在实际工作中遇到的问题为教育训练的最终目的。

服务客户:

电子行业:富士康集团、伟易达、东莞新科、TDK平谦、京瓷美达、长安誉铭、华阳集团、华国光学、先锋高科、砝码通连接器、瑚北电子、帛汉电子、东聚电子、竞华电子、华科电子、奥泰斯电子、朝贵电子、至圣科技、安镁电子、良维科技、第一精工、华忆科技、智嘉科技、永盛电子、汉辉电子、铭异科技、德图电子、联茂电子、技群电子、秩父电子、春雨集团、华旭塑胶 、华品五金 、亚旭塑胶 、长宏五金 、冠宏五金、佛山华旭、珠海及成通讯科技……

医药、化工行业:深圳太太药业、河源立国制药、立白集团 、建滔化工集团、联大化工 、永益制品、高宝化工、霸力化工……

酒店、院校、协会:加拿大28东莞银城酒店、广彩城酒店 、君爵酒店、沙头酒店、乌沙酒店、长安酒店、东莞山庄、东莞绿色世界、深圳麒麟山庄、深圳金融培训中心、广州君悦酒店、广州侨鑫教育基地、深圳市委党校、惠州市委党校、智通人才市场、基业人才市场、惠州富海人才市场、松岗台商协会、公明台商协会、长安台商协会、虎门台商协会、大岭山台商协会……

金融行业:加拿大28深圳发展银行、天津光大银行、中国建设银行安徽分行、中国建设银行济南分行……

通信行业:加拿大28中国移动长沙分公司、中国移动茂名分公司、中国移动河源分公司、中国联通安徽分公司……

电力行业:佛冈供电局、东莞供电局、湖南电力郴州分公司、肇庆供电局……

烟草行业:新疆巴州烟草、东莞烟草、郑州烟草、长沙烟草……

印刷行业:伟成印刷、虎彩集团、吉立印刷、华兴彩印、龙得利彩印、永生印刷……

其它行业:加拿大28亚历山卓集团、森勇国际、豪顺木业、比利木业、百鸿制品、仁艺家具、万恒通、东莞兴莱国际、永晋鞋业、港台制鞋、宏凯鞋业、恒达鞋业、健力宝服装 、龙景织带、广深高速、长丰集团、友联玻璃 、台塘旅游用品、东泰机械、泰志机械、中山华艺灯饰 、阿普丽佳、苏州力能电线、总河电线……

客户评价:

加拿大28现在我们的学员普遍面临着从技术岗位走向管理岗位的角色转换,在谢老师的MTP培训中,案例结合实际工作,易于理解;对活动的内在意义剖析清楚;老师的理论功底扎实,且讲解清晰、生动,能很好调动学员的积极性和兴趣。我们全年开课5期,效果不错。-----山西太原富士康 顾经理

加拿大28目前遇到的问题是:如何解决下属不能完全理解上司的意图,指示执行偏差,使工作效率低。在谢老师的课程中找到了解决的思路和方法。课程整体感觉很好,如果在工作中能够善加应用的话,将对工作和生活都有很大的帮助,同时,讲师也非常有个人的讲课魅力。-----伟易达吴经理

内容很实用,讲师对授课内容了解深入,一些管理知识都能用深入浅出的方式进行讲解。特别是课中的游戏更让我深深领会到平时工作中一些不注意的地方,对于今后的工作帮助很大。-----宜昌南玻陈部长

谢老师思路清晰、内容主次分明,教学生动,口才颇佳,能够结合我们公司的实际情况,有效提升公司中层主管的表达技巧与授课能力,对我们的思想和观念启发很大。-----华阳集团夏经理

谢老师的课课前有调研、课中案例能触动学员,非常生动、多元化的教学方式,深受学员喜爱,我们每年都会有3期招标,结果还是谢老师的课中标。-----FCI集团张总助理

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