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近期热门加拿大28培训公开课 Hot Trainings

加拿大28优势定制与推进落地 上海:2019年10月24日

加拿大28课程介绍 就是企业倡导的一种价值观,一种氛围,一种风气,是企业倡导的一种导向,这种导向告诉员工什么是该做的,什么是不该做的,怎么做是对的,怎么做是错的!一个没有加拿大28的企业等于没有灵魂! 资深海尔管理实战专家——孙海蓝老师 将以海尔加拿大28建设为纲,通过大量企业咨询和辅导的企业案例,告诉企业如......

电力行业加拿大28建设与安全生产管理体系构建高级研修班 乌兰察布:2019年11月13日

培训受众: 电力企业董事长、总经理、党委书记、副书记、副总;人力资源部负责人;分管加拿大28、安全生产工作的政工、宣传、思想政治、党群、安监等相关部门负责人、工作人员;有待系统掌握加拿大28与安全文明生产标准化体系相关知识的中层干部。 课程收益: 2012年是贯彻落实十七届六中全会精神,施行“文化强企&rdqu......

加拿大28建设系统解决方案 北京:2019年11月16日

课程背景: 企业价值理念可以驱动加拿大28健康发展 健康的加拿大28可以驱动员工的自我价值观实现 员工的自我实现驱动顾客满意度的提高 顾客满意度的提高驱动股东价值的增长 价值驱动的企业往往是最成功的企业! 我们在“七层次意识模型”的基础上,帮助企业衡量员工个人价值理念与当前的企业价值理念之间的一致性......

《创新文化与执行模式》(参观企业:海尔集团、海信集团、青岛啤酒) 青岛:2019年12月04日

课程介绍: 未来企业最高层次的竞争即文化的竞争,一流的企业一定有着一流的加拿大28,加拿大28建设需要有意识的创新、创造、引导,加拿大28不仅仅是口号,需要通过完整、科学的执行模式将其转化为具体的行为与结果,如何转化,这就需要我们建立一套高绩效的执行模式。 通过对海尔、丰田等标杆企业的研究,结合多年为企业提供咨询培训服务的实......

新时期加拿大28建设与推进、落地高级研修班 武汉:2019年12月12日

课程介绍: 加拿大28本身就是一种客观存在,要落地的是企业所倡导的文化理念,在很多企业,那些“高大上”的使命、愿景、核心价值观乃至各项经营管理理念总是流于形式、浮于表面,与实际的经营管理相脱节,难以得到有效的贯彻落实。 只有制订切实可行的理念落地规划,进而构建完善的加拿大28管理体系,采取有效的策略......

基于胜任力与人才测评的关键人才梯队建设 重庆:2019年10月25日

课程介绍 打造企业竞争优势的关键在于核心人才培养及人才梯队建设。想要稳步发展,就需要持续不断地锤炼企业内功,尤其要加强对中高层管理者、核心骨干人才的梯队培养。然而,不少领导者和人力资源管理者,却常常为以下问题困苦不已—— 如何建立强有力的人才梯队,支撑组织的快速发展? 如何调整原有人才结构,构架有层次,有梯度的人才矩阵系统? 如何建立以胜任力模型及测评为核心,以机制和流程为保障的企业人才梯队建设系统? 针对以上问题,我们特邀资深人力资源专家谭天询,与我......

培训课程设计与开发训练 北京:2019年10月30日

课程介绍 培训课程设计是培训师的一项重要技能,尤其是有一定试讲、实讲经验的培训师,面临的一个重要课题就是全面提升编、导、演的能力,使自己成为一个有强大开发能力和创新能力的专业培训人士。那么,如何迅速提高课程设计能力呢?那就要掌握科学的设计方法。本课程通过系统总结课程设计的规律和方法,把课程设计的过程总结为“ACOMM五步法”,分析培训需求(Analysis)、确定培训目标(Objective)、开发课程内容(Content)、设计教学方法(Method......

基于“法理情”的员工关系突发事件处理实务 深圳:2019年11月02日

课程背景: 企业的人力资源管理中难免会遇到各种员工关系问题和企业突发事件:例如部门间员工矛盾激化,互相投诉;公司架构调整或部门调整而引起员工群体事件;工作现场员工突发重大疾病甚至突然死亡;员工突发事件后,家属因情绪激动而引发的过激行为等等。这些问题处理得好,能化干戈为玉帛,处理得不好,将引发恶性事件,严重影响企业的经营。如何能将这些问题的处理得“合法”“合理”“合情”呢?这是人力资源从业者必修的重大课题。......

劳资法务实操应对策略、有效调岗调薪、与解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 上海:2019年11月15日

课程背景: 2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规。 新劳动合同法的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”,否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”,更难以进行合法有效的“调岗调薪、解雇辞退”;如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇辞退,那......

有效的招聘系统及面试技巧 上海:2019年12月05日

课程目的 员工的招聘与选拔在人力资源管理与开发中是一项重要的基础工作,它对于企业人力资源的合理形成、管理及开发具有至关重要的作用。因为,在任何一个组织内,人---是企业最昂贵的资源,找对人,用好人,才能做对事。换句话说,企业的竞争是员工素质的竞争, 能否招聘并选拔出合适的员工是企业兴衰的关键。 当下,我们面临着越来越多的挑战,获得优秀的人才越来越不容易,在人员招聘方面花费的代价也越来越大,诸如需求的不清晰、招聘了不合适的人选、优秀员工的流失„„ 本课程......

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