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近期热门薪酬管理培训公开课 Hot Trainings

薪酬结构设计、优化与年度调薪® 上海:2019年10月17日

课程背景 1、薪酬架构设计好了后,是否就一成不变?如何根据中国的人才市场情况进行调整?如何根据公司的战略、营运模式调整而调整?如何根据公司的人才流动、人才保留需要而调整?...... 2、当你面对薪酬缺乏竞争力、人才流失时,当你为此优化、设计薪酬架构时,是否曾遇到过这些问题: --如何科学、定量设计出有竞争力的薪酬?如......

新政、新业态下企业痛点及薪酬设计优化方案培训班 北京:2019年11月15日

加拿大28课程背景 在国家全面推行社保入税、个人所得税改革等政策背景下,企业运营尤其是人力资源工作面临翻天覆地的变化,很多以往的日常操作习惯都需要改变。企业的发展面临严峻考验,经营成本居高不下,人力成本与日俱增,企业压力大;而另一方面,员工的薪资、奖金、劳务费发放税负高,员工入账少抱怨多;企业的发票、报销、流程烦不胜烦,成本控制......

基于3P的薪酬体系建立 上海:2019年11月28日

课程介绍 无论是哪一种薪酬模式,它们的不同只是所关注的侧重点不同,它的最终目的都是尽可能准确地测量、反映员工的绩效,保证分配的公平性,进而促进员工绩效的提升。 基于3E付薪原则的3P薪酬架构模式是目前市场上运用较为普遍而且可操作实施的,3P薪酬模式是基于岗位的特征、员工的能力和绩效成果三方面综合评估后产出的薪酬架构模式......

基于诊断报告的薪酬诊断与年度调薪 上海:2019年12月03日

加拿大28课程背景 / Background 年底将至,调薪已经成为 HR 不得不面对的头等难题。年度调薪的重要目的是为公司留住内部优秀核心人才,不恰当的年度调薪方式没有促进反而成为引爆人员流失的导火索。纵观薪酬战略市场,依靠薪酬报告能够最快速最直观地获取行业薪酬数据与市场发展水平,能够帮助企业在保证薪酬体系市场竞争力的前提下,......

卓越绩效体系设计与年度薪酬挂钩落地应用实战班——绩效改进与激励突破 济南:2019年12月14日

【课程背景】 在纷繁复杂的经济形势和日益激烈的竞争环境下,企业的业务增长、业绩突围需要强大的管理系统保驾护航。卓越绩效管理能够使公司资源、行动、战略和业务有机结合形成一个完整的闭环,具有提升组织效率、优化业务流程、推动战略落地的作用,在企业运营管控中占据着举足轻重的地位。恰逢年终,年度“大考”即......

绩效管理体系搭建及实务操作 上海:2019年10月16日

课程介绍 根据美世 2015 年度进行的绩效管理调研,有超过一半的企业计划在未来 18 个月内,对现有的绩效管理体系进行重塑和调正。美世认为,下一代绩效管理体系需要企业去完善现有的体系,而非放弃现有体系,号的实践可以延续,但如果您所在的组织希望培养高绩效文化,吸引和留住核心人才,让组织更健康,还需要重新审视内部的绩效管理体系并作相应的修改。 本课程会提供一些实证案例,诠释 MBO 管理精髓,解读最佳实践绩效工具 PBC,分析最新绩效工具 OKR,让您了解绩效体系的全貌以及组织......

《劳动合同法》拟修订十大问题企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析高级培训班 贵阳:2019年10月23日

培训背景 近年相当一部分省市企业中劳动争议占比已高达50%以上,又恰逢2017/2018年《劳动合同法》拟进行大规模修订,劳动争议已经成为困扰各类企业的首要问题。因此,企业如何应对日益激烈的劳资关系,如何规避风险、降低用工成本,如何做好法律修订后的风险防控,是企业面临的焦点问题。本次课程,将从用工模式重构以及现有争议热点角度进行全面解析,帮助企业重构用工模式、降低用工成本。 培训对象 总经理、副总、人力资源总监、经理、主管、法务部门人员及其他管理人员。 培训内容 第一部分《劳......

最新企业用工政策解读与人事法律风险管控 郑州:2019年10月24日

培训对象 各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。 培训内容 (一) 近期国家(人大及国务院)人社部出台的劳动用工相关政策法规解读; (二) 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题》的司法解释: (一)(二)(三)(四)重点条款的理解 (三......

建立业务伙伴式的培训管理体系 广州:2019年10月24日

课程背景 如何精准设计培训项目,每一个培训项目的效果如何能够得到保证,这些问题一直是困扰企业培训管理者的难题和挑战,安迪曼独有的“OnDemand Way™”可以帮助我们找到答案,高效、准确的设计培训项目并获得成功。 本课程通过大量实践练习,使学员能够熟练运用培训项目设计每一个步骤的技巧和方法,快速学会如何进行培训项目的设计。在此基础上,掌握项目运营过程中的各个关键点,能够将设计好的培训项目转化为实际效果。 同时,本课程还为学员们提供了大量......

员工关系管理 上海:2019年11月15日

加拿大28培训受众: 企业管理者、储备干部等 课程收益: 了解员工关系的概念和含义 了解员工关系管理的职能要求 新形势新理念:员工第一 掌握提高员工素质、提升员工满意度的方法 了解劳动合同管理与异动管理 了解评估员工关系管理的八要素 课程大纲: 一、第一部分 概述 1、为什么员工往往和公司两条心?为什么员工和顶头上司如寇仇 2、员工关系(ER)的概念及含义 3、新形势下员工关系管理的特点 :员工第一 4、以人为本,与人的本性 二、员工关系管理的职能 1、强调员工关系管理职能在人力资源部......

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加拿大28赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

孙军正老师

孙军正老师简介 曾任职: 广东TCL集团人力资源总监 广东格兰仕集团培训总监 宁波奥克斯集团人事副总裁 现任职: 向党学习•千城万乡巡讲组委会副主任 ...

熊通明老师

资深管理顾问、实践派人力资源管理专家 熊老师的优势在于具有十多年的企业管理咨询经验,作为咨询项目负责人亲自帮助过数十家企业建立并实施组织与人力资源管理体系,具有...

邓雨薇老师

河北大学 中国古代文学 | 硕士 全国首届劳动关系协调师认证讲师 全国高级人力资源管理师 名课堂资深通信管理专家 国内著名劳动法与员工关系管理实战专家 中国首届...

魏志峰老师

实战型管理专家、高级培训师、曾任美国KMG咨询集团亚太区高级顾问,多年企业管理、咨询及培训经验。 主讲课程:任职资格体系设计与应用》《战略性人力资源管理》《复合...

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